Recruitment business partner

Als Recruitment Business Partner speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van ons bedrijf. Je werkt in een hybride omgeving, waarbij je de vrijheid hebt om zowel vanuit huis als op locatie te werken. Samen met een gedreven team van professionals, ben je verantwoordelijk voor het werven van talent dat past bij onze groeiambities. Jij bent de strategische partner voor onze hiring managers, waarbij je hen ondersteunt en adviseert in het volledige recruitmentproces. Jouw impact is direct merkbaar; door jouw expertise en inzicht weten we precies de juiste professionals aan te trekken die ons bedrijf naar een hoger niveau tillen.

**Functie-eisen:**

• Minimaal een hbo-diploma in een relevant vakgebied

• 3-5 jaar ervaring in recruitment of HR

• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën

• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden

• Kennis van de nieuwste recruitment tools en technieken

**Verantwoordelijkheden:**

• Ontwikkelen en uitvoeren van effectieve recruitmentstrategieën

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van A tot Z

• Adviseren van hiring managers over de beste wervingspraktijken

• Bouwen aan een sterk netwerk van potentiële kandidaten

• Analyseren en rapporteren van recruitmentdata ter verbetering van processen

**Wat wij bieden:**

• Een marktconform salaris met groeimogelijkheden

• Flexibele werktijden en een hybride werkmodel

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Toegang tot de nieuwste tools en technologieën

• Een ondersteunend en betrokken team dat jouw succes centraal stelt